集團(tuán)公司組織07年新員工培訓(xùn)座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2007-9-1點(diǎn)擊數(shù)量：2040次
2007年8月31日，集團(tuán)公司人力資源部組織召開(kāi)了集團(tuán)公司及下屬公司新員工培訓(xùn)座談會(huì)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)吳巖、副總裁王巖巍、人力資源部總經(jīng)理崔國(guó)慶出席會(huì)議。
會(huì)上，吳巖董事長(zhǎng)向新員工介紹了公司的基本情況、公司的發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望，要求新員工一定要深入到下屬企業(yè)，切實(shí)了解企業(yè)運(yùn)行模式和各種產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從而尋找到適合自己的崗位。王巖巍副總裁詳細(xì)地向新員工介紹了集團(tuán)公司的歷史沿革、企業(yè)文化，以及如何完成從學(xué)生到職業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。下午，人力資源部總經(jīng)理崔國(guó)慶組織新員工到大連寶原港務(wù)有限公司、大連寶原核設(shè)備有限公司等下屬公司進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)。員工紛紛表示，一定努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
此外，公司還將不定期組織新員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)。
會(huì)上，吳巖董事長(zhǎng)向新員工介紹了公司的基本情況、公司的發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望，要求新員工一定要深入到下屬企業(yè)，切實(shí)了解企業(yè)運(yùn)行模式和各種產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從而尋找到適合自己的崗位。王巖巍副總裁詳細(xì)地向新員工介紹了集團(tuán)公司的歷史沿革、企業(yè)文化，以及如何完成從學(xué)生到職業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。下午，人力資源部總經(jīng)理崔國(guó)慶組織新員工到大連寶原港務(wù)有限公司、大連寶原核設(shè)備有限公司等下屬公司進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)。員工紛紛表示，一定努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
此外，公司還將不定期組織新員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)。